Tjänstepension för anställda – så kan arbetsgivare tänka

Vill du vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare? Genom att erbjuda din anställda tjänstepension kan du både attrahera och behålla talanger. Tjänstepension är en av de mest efterfrågade förmånerna just nu och här förklarar vi varför.

Tjänstepensionen blir en allt viktigare ingrediens i ett företags totala anställnings- och förmånspaket. Undersökningar visar att en av de mest uppskattade och efterfrågade förmånerna nu för tiden faktiskt är just tjänstepensionen.

En bra tjänstepension visar att ni är en konkurrenskraftig och attraktiv arbetsplats, samtidigt som det ger era anställda en trygghet inför framtiden.

Annons

Flexibilitet och valfrihet
Många uppskattar möjligheten att själva kunna göra sina pensionsval, och påverka hur pensionen investeras. Hos oss kan de anställda antingen välja vår färdiga pensionslösning som anpassar risken utefter ålder – eller styra allt helt själva och välja bland både aktier och fonder.

Viktigt att tänka på när arbetsgivare väljer tjänstepension till anställda
Vad är viktigt för arbetsgivare i valet av tjänstepension till de anställda?  Svaret är i de allra flesta fall att medarbetarna ska få en så hög pension som möjligt. Avkastningen är såklart en viktig variabel här, men ingen av oss vet hur börsen kommer utvecklas i framtiden. Det du som arbetsgivare däremot kan påverka är avgifterna. Lägre avgifter innebär bättre förutsättningar för dina anställda att få en hög pension.

Vi har inga dolda avgifter varken för företaget eller för medarbetaren.
Medarbetaren betalar fondens vanliga avgift, eller courtage vid aktiehandel – konstigare än så är det inte. Vi jobbar för att vinna våra kunders förtroende varje dag, efter devisen att hela tiden göra saker bättre, billigare, enklare!

Behöver du hjälp att se över upplägget på ert företag, och vet inte riktigt hur du ska komma igång?  Hör av dig till mig eller någon av mina kollegor på 08-562 251 80 så hjälper vi dig vidare.

// Camilla Hellén, Avanza Pension

Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. En investering i värdepapper/fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet. Vi reserverar oss för eventuella fel i aktie- och fondinformationen som lämnas på denna sida. Åsikter och slutsatser som framkommer i bloggen är skribentens egna och skall inte ses som investeringsråd och/eller åsikter från Avanza. Försäkring tillhandahålls av Avanza Pension.