Sverige (och övriga världen) fullkomligt skriker efter kompetens inom IT och utveckling. Därför är fokuset större än någonsin på att vara innovativ och i framkant om man vill rekrytera talangfull personal. Allt fler bolag anlitar sina egna tech-rekryterare för att lösa det tillsynes outtömliga behovet av personal. Hos oss har Erika Fredricsson och Maria Flygare uppdraget att attrahera och rekrytera medarbetare så att vi kan fortsätta göra grymt bra saker för våra kunder. Här berättar de om sitt jobb och varför de fastnade för just Avanza.