Inlägg taggade med “Aktier”

Loggar du också in i appen idag och känner att det inte känns helt hundra? Då är vi två. Vad har hänt då? Idag reagerar börser i Asien och Europa väldigt negativt på USAs tullar, bland annat. Jag skulle säga att börsen är oerhört bra på att överreagera, både uppåt och nedåt. Så när vi idag ser att OMXS30 är ned 2,57 procent, Nikkei ned 1,20 procent och DAX 2,66 procent. Vad ska vi göra då? Sälja?

Här tänkte jag förklara hur du kan tänka kring ditt sparande just nu och varför du kan gynnas av en svacka på börsen. För det är inte en myt att några av de bästa investeringarna kan göras i de absolut sämsta av tider.

Under de senaste åren har intresset för amerikanska aktier ökat i takt med att de stora techbolagen gått väldigt starkt på börserna – samtidigt som utvecklingen i USD/SEK gett svenska placerare en valutamedvind. Dubbelbra även för sparare som köpte globalfonder och USA-fonder. Men se hur snabbt det vänt.

Om man vill tro på säsongsmönster så presterade OMXS30 precis som förväntat och stärker testen om att aktiesparande är en vintersport. Den genomsnittliga månadsavkastningen för börsens mest omsatta aktier har varit positiv i vintermånaderna december, januari och februari sedan 1990 och så även i år. Även det bredare indexet OMXSGI stänger februari på plus med en uppgång på 0,73 procent. Samtidigt backar det globala indexet DJ Global med 0,80 procent som påverkas mycket av de amerikanska börserna som backar mer i februari. DJ USA gick ned 1,82 procent.

Nu har börsens tungviktare presenterat sina årsrapporter för 2024. Det betyder att vi har ett resultat för hur stor utdelningshöjning vi kan förvänta oss från OMXS30-bolagen. Men vi backar bandet till 1 juli 2024 när underliggande aktier förändrats senast. Då tog försvarsbolaget SAAB plats i finrummet samtidigt som bilsäkerhetsbolaget Autoliv fick lämna. Indexet som inkluderar de 30 mest omsatta aktierna på Stockholmsbörsen består därmed fortfarande av 29 bolag, eftersom Atlas Copco platsar med både sin A- och B-aktie.

Vill du vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare? Genom att erbjuda din anställda tjänstepension kan du både attrahera och behålla talanger. Tjänstepension är en av de mest efterfrågade förmånerna just nu och här förklarar vi varför.