Att flytta en pensionsförsäkring borde inte vara så svårt. Kan man tycka. Idag är det en djungel och många pensionsbolag gör allt de kan för att du ska tröttna och ge upp dina flykt-, förlåt flyttförsök. Förutom att själva flytten inte sällan kostar tusentals kronor (läs mer här om detta i tidigare blogginlägg), ska din före detta arbetsgivare blandas in. Och om flytten till slut går igenom, riskerar pengarna att vara osynliga för dig i upp till 2 månader. Alltså; du tvingas betala tusentals kronor för att flytta dina egna pengar, samtidigt som pensionsbolagen gör allt de kan för att försvåra din flytt. Att politikerna inte sätter stopp för detta är orimligt.
Tycker du att vi har rätt att välja vart vi själva vill vara kunder? Eller ska vi straffas med en faktura på tiotusentals kronor när vi väljer att rösta med fötterna och flytta från ett företag vi inte är nöjda med? Det är vad som blir fallet om regeringens förslag kring flytträtt av pensioner går igenom. Riksdagen ska rösta i november, så än finns det chans för partierna att visa att de står på spararnas och inte de stora pensionsbjässarnas sida.
Visste du att det tar mellan sex och tio år för en genomsnittlig kund att betala tillbaka kostnaderna för en flytt? Eller att en flytt av en försäkring på 80 000 kronor enligt Konsumentverkets typexempel kan kosta 4 400 kronor. En flytt av en försäkring värd 1,6 miljoner hela 72 800 kronor. Helt orimligt såklart och inte blir det bättre om regeringens proposition om flytträtt för pensionsförsäkringar röstas igenom av Riksdagen i november.
När jag nämner ordet tjänstepension på daglig basis för olika löntagare är den största skaran osäkra på vad det innebär. Okunskapen upplever jag är ett av skälen till varför en del tycker det är tråkigt och inte heller tycker sig ha tillräcklig kontroll om sin pension. Därav har jag skrivit nedan vad tjänstepension innebär och vad som kan vara bra att tänka på.
Avanza Pension har fått en enkät att fylla i av Finansinspektionen. De vill förstå vilka administrativa kostnader Avanza har när en kund vill flytta sitt pensionskapital till ett annat bolag. Ja, det händer att kunder vill flytta från oss. Och det tycker vi att kunderna har all rätt att göra, även om vi har kostnader när kunderna flyttar ut, men det är inget som vi har valt att ta ut av kunden. Det är ju en del av affären liksom.
Vill du ha 54, 61 eller 70 procent av din slutlön i pension? Svaret torde vara givet. En starkt bidragande faktor till vad vi tillslut landar på, det är vilken avgift vi betalar (eller inte betalar) för vår pensionsförsäkring. Därför är det så viktigt att oberoende jämförelsesajter som minPension faktiskt visar korrekt information.
Vet du att vi pensionssparare idag betalar flera miljarder kronor i onödiga avgifter? Pengar som istället skulle kunna växa till sig på våra egna konton. En vanlig avgiftsnivå hos många bolag är årliga kapitalavgifter på 0,65%. Det skulle lätt gå att komma undan detta om vi hade fri flytträtt på fondförsäkringar och själv kunde välja aktörer utan dessa avgifter. Det skulle nämligen kunna ge dig som arbetstagare upp till flera miljoner kronor mer i pension!