Av Avanza
01 apr 21
Äntligen! April är här och det innebär lägre avgifter för att flytta gamla tjänstepensioner! Avanza har gått i bräschen för att förbättra pensionsbranschen under en lång tid. Detta är en delseger i förbättringsarbetet även om det finns mycket kvar att göra. Från och med nu får det max kosta 600 kr att flytta en tjänstepension. De nya flyttavgifterna gäller för fondförsäkringar och depåförsäkringar (ej traditionella försäkringar). Det här resulterar i en del frågor från våra kunder…
19 feb 21
Nu har politikerna efter en del turer enats om huvuddragen för vårt nya premiepensionssystem. Som befarat handlar det om att ytterligare dra ner på valfriheten. Därtill ska en ny statlig myndighet ansvara för att utvärdera och handla upp de bästa fonderna. Minst sagt en rejäl utmaning och frågan är om det verkligen kommer att ge oss bättre pensioner?
600 kronor, det är vad en pensionsflytt max får kosta från och med 1 april 2021. Det blev klart idag när regeringen röstade igenom ett nytt förbättrat lagförslag kring flytt av tjänstepension. Ett viktigt och riktig förbättring av konsumentskyddet för pensionssparare.
En fråga som diskuterats flitigt de senaste åren är flytt av tjänstepension och hur dyrt det är. Det bolag som du väljer att flytta ifrån har tagit ut en, i många fall, oförsvarbart hög flyttavgift. Nästan som ett straff för att du som kund väljer att flytta till en annan aktör.
Under tidigt 1900-tal började ett pensionssystem utvecklas i Sverige. Det var ett skydd för de individer som mot förmodan blev gamla. Medellivslängden under denna tid var knappt 60 år. Idag ser det annorlunda ut, inte sällan läser vi rubriker i kvällspressen i stil med ”70 är det nya 50 – pensionärer piggare än någonsin”. Det är självfallet fantastiskt kul att vi mår bättre och lever längre men…
I helgen görs en insättning på i snitt 7 671 kronor till 5,8 miljoner svenskars premiepensionskonto. Som max kan du få en insättning på 12 189 kronor. Det handlar om den årliga insättningen av ett års premiepensionspengar. Ett bra tillfälle att ge din pension lite extra omtanke.
Att vara en attraktiv arbetsgivare är något det flesta företag strävar efter. Det är såklart många olika faktorer man kan väga in här, men en viktig del är ekonomisk trygghet för den anställde och då är ett tjänstepensionssparande en viktig komponent. Tyvärr missar dock många företag att man som arbetsgivare inte bara har en möjlighet utan även en skyldighet att tänka på anställda när man väljer försäkringsbolag och pensionsupplägg.