Under tidigt 1900-tal började ett pensionssystem utvecklas i Sverige. Det var ett skydd för de individer som mot förmodan blev gamla. Medellivslängden under denna tid var knappt 60 år. Idag ser det annorlunda ut, inte sällan läser vi rubriker i kvällspressen i stil med ”70 är det nya 50 – pensionärer piggare än någonsin”. Det är självfallet fantastiskt kul att vi mår bättre och lever längre men…
Att vara en attraktiv arbetsgivare är något det flesta företag strävar efter. Det är såklart många olika faktorer man kan väga in här, men en viktig del är ekonomisk trygghet för den anställde och då är ett tjänstepensionssparande en viktig komponent. Tyvärr missar dock många företag att man som arbetsgivare inte bara har en möjlighet utan även en skyldighet att tänka på anställda när man väljer försäkringsbolag och pensionsupplägg.