Att vara en attraktiv arbetsgivare är något det flesta företag strävar efter. Det är såklart många olika faktorer man kan väga in här, men en viktig del är ekonomisk trygghet för den anställde och då är ett tjänstepensionssparande en viktig komponent. Tyvärr missar dock många företag att man som arbetsgivare inte bara har en möjlighet utan även en skyldighet att tänka på anställda när man väljer försäkringsbolag och pensionsupplägg.